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作家 | 张经纬
裁剪 | 邢昀
大疆初始把手伸向老职工。
日前，大疆革命投资破钞级3D打印头部企业智能派，资金界限数亿东谈主民币。针对这个事件，拓竹独创东谈主、大疆前职工历练发了条一又友圈，称前东家这个决定是一种对拓竹的“火力打击”，原因是拓竹的发展壮大让它成为大疆东谈主才走向变化的替罪羊。
东谈主才走向的变化分为进口和出口两个方面。进口上，拓竹、影石在东谈主才需求上与大疆高度重复，三方在招聘上有显著的竞争磋议。外交媒体上也频繁出现求职者发帖商讨“大疆和拓竹offer二选一怎么选”“大疆和影石offer二选一怎么选”。
张开剩余89%而出口上，大疆职工频繁被同在深圳的科技大厂们挖角。2025年7月，来倨傲疆的张博入职影石，成为中国区销售负责东谈主。
大疆独创东谈主汪滔曾说“不可让竞争敌手找到空档挣到了钱，他们有了钱就会和你争夺东谈主才，那才是最大的缺乏。”如今看来一语成谶，而大疆的搪塞面容则包含了对职工的竞业左券。
除了市集上已有的敌手，大疆还要面对从里面走出来的新敌手：“大疆系创业”是融资的闻明光环，智能硬件领域多家令东谈主珍摄的新公司是大疆前职工发起的创业技俩。
原因王人来自外部吗？可能不仅如斯。咱们试图回复大疆的内与外，找出东谈主才流动变化的原因。
1、“大疆系”创业，风投圈的香饽饽
“有大疆配景真是更容易被投资东谈主好奇。更准确的说法是，投资圈好奇在大厂作念过里面创业的东谈主。”Usagi在一家风险投资基金责任，他和他的共事偶尔会遭遇大疆前职工来进行融资洽谈。
他认为：“风投关怀不错复制、能从0到1的教会，比如告捷孵化过技俩、花过满盈界限的资金预算、有特定城市的供应链信息和东谈主脉，以及与责任阅历有关的创业赛谈。这些上风许多大疆中高层出来的东谈主是具备的。”
事实也正如Usagi所说，自2016岁首始，大疆前职工的创业种子不休播种在破钞科技的各个细分领域。从趋势上看，创业的大疆前职工不少出骄慢级处理层。
2016年于今大疆前职工创业技俩不系数统计 /豹变根据公开信息整理
这些技俩除了独创东谈主我方，麾下团队也不息来倨傲疆，以变成居品研发的即战力。历练2020年下野创立拓竹时，带走了大疆系统工程部负责东谈主高修峰、FPV无东谈主机居品司理刘怀宇、云台部门主宰陈子寒和高档工程师吴伟，也带走了我方处理的Mavic部门的广漠时期主干。
招来大疆的时期大拿共事作念背书以致能平直博得投资东谈主的信任加分。高建荣2025年景立妙动科技后，接纳大疆的前时期主干杨硕、李昊南共同负责公司研发。
据《雷峰网》报谈，在大疆里面，李昊南被敬称为“水哥”，口碑极佳，本年4月初崇拜从大疆下野。彼时巧合妙动科技的天神轮融资，李昊南的加入，也增强了投资东谈主的信心。
除了中枢团队有昭着的大疆钤记，这些公司在其他方面也展现出一些共同的模式，比如王人以时期驱动，深耕硬科技。部分公司对供应链的把控强势，袪除责任严格，平直接管了大疆的基因；在市集策略上，也有不少大疆系公司效仿前东家的告捷门径论，最典型的是快速迭代和降价，把专科级诱导推向群众市集。
特意旨道理的是，大疆系创业中，许多技俩背后也王人有一个名字——李泽湘，大疆的早期投资东谈主。2014年他在东莞松山湖成立国际机器东谈主产业基地，孵化了包括李群自动化、逸动科技、云鲸智能、正浩革命在内的多个科技创业技俩。
2、汪滔之下，中枢职工的流动
汪滔是个个性昭着的雇主，曾自称是“不招东谈主待见的无缺主见者”。他的办公室也写着八个大字：“只带脑子，不带神志”。在每天责任十几个小时之余，汪滔给下属打电话讨论责任也从不费神时辰。
他创造的大疆也相通是一个特征昭着的企业，除了全球无东谈主机、智能影像市集的上风地位，还有面对融资方的强势魄力。汪滔是天才居品司理和追求极致的工程师，但企业在一步步发展壮大中，也不休进修汪滔的处理材干。
2006年大疆创立，初创阶段因里面处理问题，两年内中枢职工接踵出走。2008年，家眷世交陆地带着50万资金来投，并负责公司的财务和行政。随后不久1号职工陈金颖、2号职工卢致辉、3号职工陈楚强（汪滔的职工编号为0号）退出大疆，这三东谈主在后续的择业创业中一直保捏着细巧的磋议，陈金颖于今仍在卢致辉创立的科比特。
出走的原因不错从《福布斯》2015年的专访报谈略知外相：“由于枯竭早期愿景, 加之汪滔个性很强, 最终导致大疆里面纷争不休。大疆初始不休流溺职工, 有些东谈主认为雇主很残酷, 在股权分派上很小器。”据《汪滔传（大疆无东谈主机）勇于超卓》所载，小器具体指的是三东谈主最初始被原意的40%的股权最终稀释为5%。
随后汪滔再一次重建团队，后续大疆各业务的中枢主干险些王人来自这一时期的职工招聘，石峻、赵涛、周谷越、历练、王铭钰、周力、尤中乾等主干先后负责孤苦居品线。
之后的几年是大疆的发展黄金期，但也有小插曲。2014-2015年，大疆从股东红杉本钱引入事业司理东谈主但愿栽培处理水平，但由于大疆里面处理体系稀零扁平，强调“因事设东谈主”，使民俗层级讲述的传统事业司理东谈主水土造反，纷繁下野。
架构扁平，但东谈主员界限则水长船高。2012-2018年大疆的东谈主员界限从300余东谈主延长到14000余东谈主。
组织扩大，本来清醒的创业文化慢慢被稀释，怎么设施化处理、宣贯价值不雅是许多企业在走向老到期时濒临的挑战。
又一轮处理层出走亦然从这时初始的，与组织处理变化、增长放缓、反腐以及裁人有关，大部分高管的去处是创业。2017年-2019年，世界各地接踵出台条规罢休无东谈主机在寰球场所的使用，好意思国政府也在2019年加大了对大疆的策略罢休，这给本来事迹突飞大进的大疆带来了一定的财务压力。2018-2019年，大疆财收增长减缓，未能保管往日三年60%以上的年同比。
可能是由于营收压力，也可能是组织日渐扩大让汪滔认为无法掌控公司，大疆里面初始了裁人，同期反腐股东。据前职工在外交媒体上披露，汪滔本东谈主在这一时期公开反对西方大公司处理体系和事业司理东谈主机制，并在公司开展“通顺式”反腐和他本东谈主价值不雅、念念想体系的宣传。
为起到震慑作用，公司也在2019年曾分批组织职工到监狱参不雅。同岁首，大疆发布公告称2018年因贪腐开除职工29东谈主，叮咛规定机关16东谈主。十天后，又名被革职职工发布《致Frank的一封信》（Frank为汪滔的英文名），质疑公司的部分反腐枯竭推行笔据。大疆则以公开信看成回击，称“造访取证难度很大，而职工失信的风险却很低，很少影响他们更换责任”。
2019-2020年大疆多位高层接踵下野。这份下野名单包括研发副总裁王铭钰、视觉团队负责东谈主周谷越、首席科学家吴迪、飞控算法负责东谈主石峻、破钞级无东谈主机业务负责东谈主历练、研发结构部负责东谈主唐尹、农业植保机业务负责东谈主吴旭民、激光雷达负责东谈主洪小平、机械镶嵌式团队负责东谈主赵涛、视觉AI负责东谈主赵丛、营销副总裁陈慕儒（Mia Chen）等。
其中王铭钰、历练、赵丛、石峻采用创业，吴迪转头了我方的丰疆革命，洪小平、周谷越回到学校，几年后差别成立了若创科技和求之科技，投身机器东谈主。
历练最近则公开说：“2017年大疆的增速比不上自后，但职工衷心度和当今比天上地下，我如故策动在大疆干到退休，以致也沟通过劝服雇主作念3D打印机。其实老同道们王人郁勃聊一聊下野原因，但群众发现来的不是遥相道贺而是挤压和打击之后，就没东谈主郁勃再来显露心声了。”
过程这波下野潮，算上2018年第二次下野的尤中乾，早期的时期主干所剩无几。
下野潮还在赓续。2025年，伴跟着智能影像赛谈的竞争日趋历害，大疆处理层再次发生变动，这一次除了创业，也有一部分下野职工采用加盟大疆的竞争敌手。这轮下野的有遨游系统时期中台负责东谈主李昊南、研发负责东谈主之一的丘华良、上海图传团队负责东谈主龚明、影像系统奠基东谈主曹子晟、如影居品线负责东谈主苏铁、销售副总裁袁栋及麾下的外洋负责东谈观点博。
除了苏铁依旧采用创业外，李昊南加盟具身智能公司妙动科技，投靠了老共事高建荣和杨硕。龚明入职拓竹，张博加入了与大疆炸药味日渐油腻的影石。
无论处理层怎么变动、何以变动，汪滔和因他茹素建造的总部食堂永远兀立在那处。
3、硬件龙头们的东谈主才之争
与大疆比拟，深圳的其他智能硬件厂商们在本钱市集愈发活跃，招东谈主上也更为主动。
扫地机器东谈主巨头追觅科技为应届本科生和硕士生提供最高38万和45万的年收入，拓竹则在招聘公告中建议给校招生“匹配一线大厂的薪资决策”和“不设上限的超高年终”。
但是，发布求职二选一帖子的校招生大部分仍然更倾向于采用大疆，因为“进大疆更难，不错先进去然后再社招去其他厂。”
对于社会招聘，深圳各家硬件厂商显著好奇大疆职工的教会。
深圳的硬件厂商遍布来倨傲疆的居品、研发和销售主宰。从一线职工来看，拓竹、追觅、影石等对机器视觉、通顺规章、镶嵌式软件领域工程师的社招需求与大疆高度重合。
无须置疑，大疆是硬件领域的黄埔军校，培养了大宗东谈主才，但也被视为东谈主才中转站。
硬件厂商的东谈主才竞争也羼杂着诡谲的商战。2025岁首影石总裁刘靖康疑似炮轰追觅科技坏心挖东谈主，认为他们以三倍工资挖角友商职工，以此盗取生意机密然后连忙开除，他们的蓄意也包括大疆。
面对东谈主才流失，大疆则有我方的搪塞策略。拓竹算法负责东谈主称公司自创立之初就在大疆的竞业清单里，历练也认为大疆投资智能派的左券必定包括针对拓竹的很是条件。推行上，大疆给一线职工竞业的据说最早不错追意料2021年8月，还登上过脉脉热搜第一。
乱成一锅粥的东谈主才斗争倒巧合真的会影响往常的职场体验。一些大疆前职工在社媒上反应，天然在大疆工时长，但东谈主际磋议简单，身累心不累。
况兼比拟以前工时应该是有所镌汰的。2025年2月27日，大疆初始实践“强制9点放工”策略，上海办公室以致平直到时辰就关闭电源。除了改善职工的责任体验，大疆这么作念亦然响应国度“反内卷”的敕令，以及幸免在欧盟新条例下因工时过长被认定为“将就管事”，影响企业在欧洲市集的销售。
和泛影像市集与国际市集不同，3D打印可能并不是大疆策动好要插足的赛谈。但无论出于抢掠东谈主才照旧寻找增长点的动机，大疆最终照旧入局了3D打印。行业的最终花样也会因为巨头的加入而变得难以臆想。
难以臆想的还有公司里的东谈主后头会去哪儿。创业、跳槽、科研卤莽留住来，大疆东谈主以不同的面容在科技行业中活跃着，而怎么留住东谈主才对大疆来说，可能与找到新的增长处所相通遑急。
（应受访者要求，文内为假名）
参考贵府：
1、《汪滔传（大疆无东谈主机）勇于超卓:无东谈主机从民间制造到走向全球》
2、雷峰网：《无东谈主机帝国将星谱：四大名捕的崛起、交游与裂变》
3、36kr：《大疆前激光雷达业务负责东谈主洪小平创业，他说想用科技重塑出行尊荣》
4、雷达财经：《大疆芯片部门被曝不签竞业左券要关小黑屋，竞业左券也下千里？》
5、品牌工场BrandsFactory：《出走大疆股票配资交流，复刻“大疆”》
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